Alliance Comunicação acaba de unirse a la Rede Brasil do Pacto Global, una iniciativa de las Naciones Unidas (ONU) para movilizar a la comunidad empresarial a adoptar y promover, en sus prácticas empresariales, los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra corrupción. Con la creación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Pacto Mundial también asumió la misión de involucrar al sector privado en esta nueva agenda.
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Ante los desafíos globales, es cada vez más importante que las empresas se posicionen en relación a acciones de sustentabilidad y responsabilidad social. Por eso, Alliance trabaja para apoyar a las empresas en la definición de estrategias y procesos de sensibilización, participación pública a través de acciones enfocadas a la influencia, la relación y la comunicación. Entre estos procesos se encuentran:
- marketing de causa: en línea con la sustentabilidad y la responsabilidad social, el marketing de causa trabaja con foco en la reputación de marca, posicionándolos como ciudadanos y más conscientes.
- Informe Anual de Sostenibilidad: más que informar los resultados y las iniciativas de la empresa, este informe es un retrato de todo lo realizado por el capital humano, por las personas, que trae la evolución año a año de valores, atributos y logros.
- Proyectos basados en los ODS: los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) enumeran prioridades enfocadas en el desarrollo sostenible global para 2030 y, para apoyar a las empresas en sus iniciativas, es importante considerar el apoyo estratégico de acciones de comunicación, ya sea con el público interno o externo.
¿Cuáles son los 10 principios que sigue el Pacto Mundial?
Los 10 principios nacieron con el Pacto Mundial, en el año 2000, y se basan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. . Son ellos:
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente;
- Asegurar su no participación en violaciones de estos derechos;
- Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
- La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- La abolición efectiva del trabajo infantil;
- Eliminar la discriminación laboral;
- Las empresas deben apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales;
- Desarrollar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;
- Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente;
- Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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¿Qué es el Pacto Mundial?
Creado en 2000, el Pacto Mundial fue concebido por el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, y brinda a los miembros acceso a herramientas que contribuirán a ampliar la participación de la empresa en temas de sustentabilidad y debates en el área. También permite la participación en programas locales e internacionales, incluidos grupos temáticos que llevan a cabo proyectos en las áreas de Agua, Alimentación y Agricultura, Anticorrupción, Derechos Humanos y Trabajo, Energía y Clima y ODS. Con más de 15 mil participantes en casi 170 países, la iniciativa cuenta con más de 1000 miembros en Brasil, país que tiene la tercera red más grande del mundo.
Como miembro del Pacto Global, nos comprometimos a reportar anualmente nuestros avances en relación a los 10 principios. Así, la iniciativa fomenta la constante evolución de las prácticas internas de sustentabilidad. Las empresas que quieran participar pueden encontrar más información en www.pactoglobal.org.br
